La période de vie entre 40 et 50 ans est souvent l’occasion d’une réorganisation patrimoniale pour nos clients.
Pour les chefs d’entreprises détenant des biens professionnels, c’est parfois l’occasion de mettre en place une holding patrimoniale au travers de laquelle ils pourront réaliser des investissements futurs.
Nous pouvons également citer l’exemple classique de la réorganisation du patrimoine immobilier en utilisant des structures sociétales (SCI ou SARL de famille) et/ou en modifiant le mode d’exploitation.