EntreprisesLa protection sociale dans l’entreprise :Nos missions :
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Les solutions :
Compléments de rémunération :
- l’épargne salariale (intéressement, participation, PEE, PERCO, … )
- les indemnités de fin de carrière.
L’optimisation des stock-options et attributions gratuites pour vos cadres dirigeants
- Les bénéficiaires en sont-ils satisfaits ?
- Formation aux cadres dirigeants
- Fidélisation des cadres à haut potentiel : quels outils ? Nous mettons en place un service d’accompagnement.
Nos clients témoignent
Guillaume, 38 ans, chef d’entreprise dans la communication
A 35 ans, MAGDAE a su me convaincre de céder mon entreprise au travers d’une opération d’OBO, c’est-à-dire la cession à une autre société qui m’appartient aussi.
Je dispose aujourd’hui, grâce à MAGDAE, d’un capital important pour mon âge et j’ai optimisé très sensiblement ma fiscalité personnelle. Nous avons pu changer de résidence principale, acquérir une résidence secondaire et disposons d’un capital qui me rend serein pour l’avenir.
L’équipe entière de MAGDAE m’a apporté sa forte technicité lors de toutes les étapes de la cession, avec l’appui de leurs avocats conseils. En plus de l’ingénierie financière et fiscale, ils ont mis en place d’excellentes solutions d’optimisation de la rémunération, dans l’intérêt de l’entreprise et des salariés dans cette période de changement.
Au delà de leur maîtrise technique, j’apprécie leur vision globale. Leur accompagnement dans le temps – même après la cession - est également la vraie marque de fabrique de cette équipe.

Actualités
- Conférence MAGDAE en partenariat avec l'AINPG
- Conférence MAGDAE en partenariat avec l'UNIAGRO et le réseau POLYTECH
- Conférence MAGDAE en partenariat avec l'EM Normandie
- Conférence MAGDAE à la maison des Arts et Métiers en partenariat avec le REXAM
- MAGDAE participe à la remise des Trophées des Expert Comptable en partenariat avec Les Echos
- MAGDAE parrain officiel du premier Pionnières Day
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